Themen für Zeitungen und Websites finden
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Betriebliche Themen
Für die Belegschaft sind Betriebszeitungen dann interessant, wenn die betrieblichen Themen dominieren. Das heißt die Lesenden finden darin Informationen, die sie nicht in der Zeitung ihrer Gewerkschaft oder einer Tageszeitung bereits gelesen haben. Texte aus Tagespresse, Fachzeitschriften oder Gewerkschaftspublikationen abzudrucken, ist dann sinnvoll, wenn sie direkten Bezug zum Betrieb haben. Aber Achtung: Wer einen Text aus einem anderem Medium abdruckt, muss dafür die Erlaubnis einholen.
Wichtige betriebliche Ereignisse gehören auf die Titelseite!
Servicecharakter
Informationen, die den Lesenden einen Nutzen bringen, sind besonders gefragt: z.B. neue Serviceleistungen, neue Erkenntnisse etc. Das heißt, eine Betriebszeitung wird aufgehoben und benutzt. Diesen Effekt kann die Redaktion zum Beispiel durch die Angabe von Telefonverzeichnissen, Adressen, Rechtsservicestellen usw. erreichen.
Erfolge und Niederlagen gleichermaßen darstellen
Jeder Erfolg ist eine Nachricht wert ... ... auch die kleinen Erfolge. Sehr oft erscheint das, was in Betriebsvereinbarungen (und Kollektivverträgen) ausgehandelt wird, der Belegschaft als selbstverständlich. Dem kann man entgegenwirken, indem man Verhandlungsergebnisse in der Betriebszeitung publiziert. Ein Erfolg ist in schwierigen Zeiten auch, wenn es gelingt Verschlechterungen zu vermeiden und erworbene Rechte und Ansprüche zu sichern.
Kommunikation lebt von Ehrlichkeit Schwierigkeiten und Konflikte mit dem Arbeitgeber, Kompromisse und Niederlagen sollten besser nicht verschwiegen oder beschönigt werden, sondern offen dargestellt. Nur Ehrlichkeit schafft Vertrauen. Sehr wichtig ist es dabei allerdings, die Rolle der Unternehmensleitung klar dazustellen. Die Betriebsräte/-innen werden sonst leicht als Überbringer/-innen schlechter Nachrichten missbraucht und in der Belegschaft heißt es dann: „Der Betriebsrat/die Betriebsrätin sagt, es werden Arbeitsplätze abgebaut.“
Mögliche Inhalte von Betriebszeitungen
- Vorgänge im Betrieb - Arbeitsbedingungen, Arbeitszeit, Einkommen, Umwelt und Gesundheit am Arbeitsplatz - aber auch Personalseiten: Geburten/Pensionen, Ehrung von MitarbeiterInnen, neue MitarbeiterInnen werden vorgestellt und/oder Abteilungen präsentiert
- Darstellung der betrieblichen Interessenvertretung - Vorhaben, Aktivitäten, Erfolge
- Politik aus der Sicht der ArbeitnehmerInnen
- Kultur - Betriebliche Veranstaltungen, Ausstellungen, Wettbewerbe, Theaterbesuche etc.
- Zielgruppen berücksichtigen - Als feste Rubriken z.B. Seiten für Jugendliche, ältere Menschen, Frauen etc. einführen.
- Unterhaltung - Rätsel, LeserInnenecke, Flohmarkt, Tauschbörse, Wettbewerbe für Kinder, Reiseberichte
- Service
- Veranstaltungen - Termine
Themen - beispielhaft
- Leitartikel zu einem aktuellen politischen Thema
- Personelle Nachrichten aus dem Betrieb
- Berichte aus der Tätigkeit der Betriebsratskörperschaft
- Kritischer Kommentar über eine Maßnahme der Betriebsleitung
- Reportage über innerbetriebliche Veranstaltungen (Betriebsausflüge, kulturelle Veranstaltungen)
- Berichte aus dem betrieblichen Vereins- und Sportleben
- Tipps für Gesundheit und Betriebssicherheit vom Betriebsarzt/der Betriebsärztin
- Fragen an das Betriebsratsteam (LeserInnenbriefe)
- Fotos von Veranstaltungen oder aus dem Unternehmen (z.B. Fotoreportage über die KollegInnen einer Abteilung)
Beispiel: MitarbeiterInnen kommen in einer speziellen Rubrik zu Wort im „flexworker“:
Informationen finden
- Nachrichtendienst des ÖGB: Politische und gewerkschaftliche Informationen (erscheint wöchentlich)
- Pressedienst und sonstige Publikationen von ÖGB und AK: Informationen zu Fachfragen und aktuellen Themen
- Nachrichtenagenturen wie die Austria Presse Agentur (APA) - der Zugang ist allerdings kostenpflichtig
- Informationen aus dem Internet
Tipps: Themen einer Website
Die Leserin oder der Leser erwarten auf einer Betriebsrats-/Personalvertretungshompage:
- Kontaktdaten und Fotos der einzelnen Mitglieder
- Termine
- Protokolle von Sitzungen und Versammlungen
- Neuigkeiten aus dem Betriebsrat/der Personalvertretung
- Neuigkeiten aus ÖGB und Gewerkschaften (mit weiterführenden Links)
- Fotos von Betriebsausflügen und anderen Events
Weitere Inhalte könnten sein:
- MitarbeiterInnenbriefe
- Kleinanzeigen von Beschäftigten
- Die Zeitung als Download
- Informationen zum Kollektivvertrag
- Lohntabellen
- und vieles mehr
